A garantia de 90 dias vale para todos os níveis de vaga?

Sim: operacional, média gestão e executivos, conforme a proposta de cada vaga.

A reposição tem algum custo adicional?

Não. O novo processo para a mesma vaga é feito sem custo, dentro das condições da garantia.

Garantia de reposição de 90 dias

Como funciona a garantia

Se, em até 90 dias a partir da data de admissão, o profissional contratado por meio da Exata RH:

pedir demissão,
for desligado por não se adaptar à função, ou
não for aprovado no contrato de experiência,

nós abrimos um novo processo seletivo para a mesma vaga, sem custo, com o mesmo prazo e o mesmo método.

Por que 90 dias

O contrato de experiência da CLT pode durar até 90 dias (art. 445 da CLT). Garantias de 30 ou 45 dias, comuns no mercado, terminam no meio da experiência, justamente quando a empresa ainda está avaliando. A nossa cobre o período inteiro. Veja como funciona o contrato de experiência.

Condições

A vaga reposta deve ter o mesmo cargo, salário e condições da original
A empresa deve nos avisar do desligamento em até 10 dias
A garantia não se aplica a desligamentos por reestruturação, fechamento da vaga, mudança de condições da vaga ou por motivos alheios ao perfil avaliado (como redução de quadro)
As condições completas constam na proposta comercial de cada vaga

Precisa contratar agora?

Envie a vaga e receba candidatos avaliados em 3 a 5 dias úteis, com garantia de reposição de 90 dias.

Solicitar candidatos

Acompanhamento durante a garantia

Não esperamos o problema aparecer. Aos 30, 60 e 90 dias conversamos com o gestor e com o colaborador para identificar dificuldades de adaptação a tempo de corrigir.

Fontes