Logística cresce mais rápido que a mão de obra
A força de trabalho da logística cresceu 12% no Brasil entre 2018 e 2023, mas o setor ainda sofre com escassez de talentos e descompasso entre as vagas e as competências disponíveis (Site Contábil). Picos de demanda (Black Friday, Natal, datas promocionais) concentram as contratações em poucas semanas.
Cargos de logística que recrutamos
- Auxiliar de logística, separador, conferente, embalador, expedidor
- Operador de empilhadeira e de paleteira elétrica
- Motorista de caminhão (CNH C, D e E), motorista entregador, ajudante
- Assistente e analista de logística, de estoque e de transporte
- Líder de expedição, supervisor de armazém, coordenador de logística
Como selecionamos para logística
- Teste de conferência e separação, com leitura de pedido e atenção a detalhes.
- Checagem de CNH, EAR e curso de operador quando exigidos.
- Disponibilidade para turnos e horas extras confirmada com antecedência.
- Referências focadas em assiduidade, o indicador que mais pesa em CD.
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Picos de demanda
Para operações com sazonalidade forte, planejamos o recrutamento com antecedência e mantemos um banco de candidatos pré-aprovados para reposições rápidas durante o pico. Veja como estruturar um projeto em recrutamento em massa.
Perfil que costuma dar certo
Em centros de distribuição, os melhores resultados vêm de pessoas com bom ritmo físico, atenção a detalhes e disponibilidade para horas extras nos picos. Assiduidade é o indicador mais importante nas referências.
Pontos de atenção na contratação
- Picos de demanda exigem banco de candidatos pré-aprovados
- Operadores de equipamentos precisam de curso e teste prático
- Distância até o CD influencia muito a permanência
Prazos de referência
| Nível da vaga | Prazo para finalistas |
|---|---|
| Operacional | 3 a 5 dias úteis |
| Liderança e supervisão | 7 a 15 dias úteis |
| Gerência | 20 a 45 dias |
